به کجا ...
یکی از فعالیتهای وبگردانهٔ من در این یک سال اخیر، گردش میان آگهیهای رنگارنگ استخدامی از انواع گوناگون بوده است. اخیراً دانشگاه فرهنگیان از طریق سایت سازمان سنجش فراخوان برگزاری آزمون داده است برای جذب تعدادی نیروی قراردادی. نگاهی که به اطلاعیهٔ این فراخوان انداختم، مسئلهٔ جالبی در آن دیدم. این تصویر را ببینید:
تا اینجای کار مشکلی نیست. این دانشگاه در هر یک از این دو کد شغلی فقط یک نفر نیروی قراردادی برای تهران میخواهد که این شخص میتواند مرد یا زن باشد، بالأخره بیش از این نیازی ندارند، اشکالی هم ندارد، داوطلب خودش سبکسنگین میکند تا ببیند که ارزش دارد برود آزمون بدهد یا نه. حالا این تصویر را ببینید:
احتمالاً در نگاه اول حتی نتوانستید تعداد رشتهها را بشمارید، چه برسد به مهارتها و دورهها! برای شغل «کارشناس همکاریهای بینالمللی»، 18 رشته در 3 مقطع کارشناسی، کارشناسیارشد، و دکتری که البته برای بعضی رشتهها، گرایشهای خاصی هم ذکر نشده (احتمالاً کسی که آگهی را تایپ میکرده تا همینجا دستش درد گرفته است!)، پس یعنی تمام گرایشها میتوانند ثبتنام کنند، و این یعنی عددی حداقل 3 رقمی از رشتهها و گرایشهای تحصیلی که ضربدر هر عدد کوچکی از تعداد شرکتکننده هم که بشود حاصل میشود چندصد نفر! چندصد نفر جوان دارای مدرک تحصیلات عالی برای آزمون یک شغل قراردادی! «کارشناس همکاریهای علمی» که وضعش جالبتر است؛ 21 رشته! این جملهٔ آخرش هم که دیگر شاهکار است: «یا یکی از رشتههای تخصصی حسب مورد پژوهش»! معنی این جمله میشود همهٔ رشتههای دانشگاهی، چون همهٔ رشتهها هم تخصصی هستند و هم دارای زمینهٔ پژوهشی! احتمالاً این هم ربطی به همان دردِ دستِ تایپیست دارد.
متن این آگهی برای من دستکم دو پیام دارد؛ افزایش روزافزون فارغالتحصیلان دانشگاهی بدون نیازسنجی بازار کار پیش از ایجاد این همه رشته و مقطع گوناگون باعث میشود که کارفرما اینطور فراخوانی بدهد تا دستش برای انتخاب حسابیِ حسابی باز باشد! مسئولان این دانشگاه یا تا الان چنین ردیفهای شغلی نداشتهاند یا اگر هم داشتهاند، تعریفی برایش نداشتهاند چون انگار نمیدانند برای این مسئولیت چه کسی را با چه تخصصی میخواهند. خب برادر من اگر نمیدانی، از آنهایی که میدانند بپرس، چرا میخواهی این همه جوان را بگذاری سرِ کار تا شاید آخر سر یکیشان را بگذاری سرِ کار، آن هم قراردادی.
متن کامل آگهی را هم اینجا ببینید.
